元的资本到处都是，自己没拿那么多，就是不想股份被稀释。第一笔 600 万美元的风投，当当在计划书里写准备维持三年。

“我说一下我的条件，”彭渤道，林国庆立马抬起头来，“澎渤传媒投资600万美元，我们要求持有40的股份，并且保证我们有三人进入公司。”

彭渤一敲桌子。这就是把林国庆架空了啊！方钰暗暗道。“但是，当当日常的运营我不会插手，一切都是你说了算。”

林国庆有些犹豫，眼前的牛排十分好吃，可是这是一块带着钩子的牛排，让他又觉得难以下咽。

可是走又不能走，走只会把这个手中有庞大人脉的榜爷推到自己的对手一方！

虽然双方觥筹交错，但是话里却句句带刀，这就是高手的行事风格！

黄晓鸣还在吃着牛排，对刀光剑影他感受不到。

方钰却已是忧色满面，她不住地看着自己的老板，他早已失去了往日的意气风发，脸色十分暗淡。

同为创业者，彭渤能感觉到林国庆的担忧。

创业企业的股权分配是个十分敏感的话题，股份制公司最大的一个特色是，能共患难而不可共富贵。

为什么这么说？原因在于，创业初期，大家都没钱，只能几个和尚一起挑水喝，齐心协力、众志成城。然而，公司做大了，有钱了，分享成果和利益的时候到了。谁的权力更大，谁得到的利益最多，就成了大家争斗的来源。

这个时候，往往有两种情况发生，第一种是部分创始人出走，要么另谋高就，要么另起炉灶；还有一种是公司到此为止，分崩离析。

说起来婚姻也是这样的，多少患难夫妻，后来过上好日子却各自分道扬镳。人性如此吧。

创立者被迫离开自己的公司的例子也比比皆是，近有即将成立的新浪的王志东，8848的王骏涛，远有苹果公司的乔布斯，都被迫离开了自己一手创立的公司，这就是资本的力量！

“国庆，”彭渤晃动着杯中的红酒，红色的液体在透明的玻璃杯中不断旋转，“没有哪一本书上或者管理课程能告诉你，你的企业股份要依照什么样的标准来划分，因为这是一个很有个性的问题，要解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识外，股份比例的划分关键在于你企业目前的实际情况。”

是啊，前有狗后有狐，现在面前还坐着这么一位爷在虎视眈眈，一瞬间，林国庆暗骂自己，为什么要急巴巴地赶来参加这个局。

海茵薇已看得出，就象刚才在网球场上一样，林国庆已经明显落了下风，她端起杯子，方钰此时好象长舒一口气，两人相视一笑一饮而尽。