第十一章发现人才

英莉发现王阿南这个人才，心中很高兴。是呀，最美是相遇。有那一天相遇，她才能发现他。

人们在日常交往中，第一印象至关重要。英秀在第一次见到他时，注意力特别集中，观察特别认真细致，留在大脑中的记痕也特别深刻。

对于一个五年后才见面的人，对方的仪表、风度、衣着以及其它能观察到的一切，她都没有放过。

几天来，她爸见女儿这么高兴，心中疑惑。问“英莉，这几天你心情都特别好，究竟遇到什么好事了？”

她说“我发现了一个好男生。你走后，我要聘任他做我的助手。”

“他叫什么名字？”

“王阿南。”

“多大年纪？”

“二十五。”

“喔，这太重要了！怪不得你那么高兴。好，你把他的情况给我说说看。”

她把她跟王阿南几天来的交往的情况告诉他。然后说

“我抓住他不放！这种人很抢手，稍纵即逝！”

爸哈哈笑了起来。

第一印象的作用难于估量的呀！有人一见钟情，有人一见就吹。其实，这种心理作用很难抑制。

他告诉她，作为父亲，它支持女儿的选择。

他说“不过，你看到的还只是表面现象，并非某个人，某件事的本质。你说抓住他不放是对的，最重要的是要观察他的信心和力量。你不要操之过急，常言说，欲速则不达。”

她回到宿舍去，坐下来，靠在桌子上呆呆作想，觉得自己对王阿南的好感度太高了。他诚实、正直、不虚滑，自信而又不自负，谦让而又不随从，不卑不亢。对一些事情的做法他能果断沉着应对，在艰难和威胁面前不退缩……

正在冥思苦想的时候，阿雪进来了。

“你自己藏在房间里想什么？”阿雪问。

“没想什么呀。”

“你想什么我知道。”

“你真的知道？你说。”

“你想王阿南的事对不对？”

“你怎么知道？”

“你爸刚去办公室告诉我们的。他叫我来给你参谋参谋，我就来了。”

“哦，原来是这样。——来，请坐！”

阿雪坐了下来。

刚才听了老厂长说的话，阿雪看得出来，她那么急，老厂长心有疑虑。他要走了，三年后回来。在这三年里，他要把管理这个厂的工作交给她来做。虽然他相信她能管理好这个厂，但他还是想要聘请一位有魄力的助理来协助她。

她回来告诉他，我发现了一位人才王阿南。他听到这个消息，为了慎重起见，他去办公室征求一下大家的意见。

办公室主任老吴是个老成持重的人，阿雪是个四十来岁的女职员。他们在老厂长手下已经干了七八年，是厂长信得过的忠心耿耿的老职员。老厂长非常看重他们。

阿雪认为，聘请来协助的人应该是要有魄力才行，要体现一个人的内在的力量。根据英莉描述的情况来看，王阿南应该是属于这种类型。再说，英莉对他有好感，所做的一切都是为了接近他，想必今后工作中应该能合得来才对。

老吴怎么看呢，他很支持英莉的看法，相信她的眼光。他对老魏说“老魏，你何必操这份心，英莉的事她自己作主就好。假如还有不放心的地方，叫阿雪去跟她谈谈怎样？”

于是，阿雪就来了。

阿雪问她“你决定聘用阿南？”

“除了他，没有别人了。”

“是吗？为什么这么肯定？”

“总以为他的条件能符合我的要求。”

“英莉，我来找你是要向你提个醒